Inventarele de personalitate. Contextualizare si validitate predictiva - Ovidiu Stroescu

Lucrarea explorează complexitatea inventarelor de personalitate în psihologia industrial-organizațională, concentrându-se pe validitatea predictivă a acestora în contextul performanței profesionale. Autorul analizează limitările itemilor generali și propune metoda contextualizării (efectul cadrului de referinta - FOR) ca soluție pentru a îmbunătăți precizia predicțiilor. Cartea discută fundamentele teoretice, abordările interactioniste și structurale, oferind totodată soluții practice pentru procesele de selecție a personalului. Un aspect central este analiza aplicabilității contextualizării în funcție de experiența candidatului, sugerând o metodă de administrare a itemilor „în oglindă” pentru a crește validitatea fără a genera artefacte. Este o resursă utilă pentru specialiștii în HR și cercetătorii interesați de unificarea practicii profesionale cu rigoarea academică.